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Lex. Andy Burnham and the art of corporate pitch-rolling
大多数高管都熟悉“厨房水槽式”处理方式,即新领导接手棘手局面时,尽快把坏消息和艰难决定甩出去。但有时,即使把厨房水槽外的所有东西都扔向问题,也不够。这就是“投融资”出现的时候。
这段受板球启发的企业行话有助于理解英国新首相安迪·伯纳姆描述其“让英国走上新道路”愿景的方式。伯纳姆有很多宏伟计划,但大多数要到 2030 年甚至更晚才会生效。支持者希望这足够长的时间来为一些不受欢迎的举措做准备——或“滚球”。
在商业世界中,投融资对于新领导来说是一种有用的策略,他们在蜜月期受欢迎但知道痛苦的调整即将到来。然而,它仍然需要良好的执行——有时还需要一点运气——才能看到事情的进展。
看看花旗集团首席执行官简·弗雷泽。她在 2021 年接手了一家银行,该银行规模庞大、表现不佳,并且据她的话说,避免做出“艰难决定”会造成“一些短期痛苦”。数万名裁员后,花旗最新的盈利目标仍旧符合行业标准,但自她概述战略以来,其股价已超越大多数竞争对手。
投融资的艺术在于现实而不悲观。警告太严厉,士气会跌至谷底,就像基尔·斯塔默爵士总理任期初几个月发生的那样。在企业界,波音公司老板凯莉·奥特伯格在 2024 年接手了陷入困境的飞机制造商,警告说“艰难决定”和“结构性变化”即将到来,但公司将再次成为“行业领导者”。
行动和言论同样重要。石油巨头英国石油公司(BP)展示了执行与修辞不匹配会发生什么。它的股价在前首席执行官伯纳德·卢尼宣布将英国石油公司转变为可再生能源巨头的雄心勃勃计划并削减股息时上涨。但绿色举措进展甚微。到 2025 年,卢尼已被解雇——尽管不是因为英国石油公司的表现,而是不良行为——他的继任者撕毁了他的整个战略。
这种逆转凸显了伯纳姆的另一个警告。英国石油公司可能搞砸了,但它也是命运的俘虏。在能源市场中,唐纳德·特朗普重返白宫并提出亲石油议程,大大改变了计算。准备场地很好,但最好的领导者也知道如何在他们的整洁球场被粗暴撕毁时继续玩下去。
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4 天前
2026-10-04 04:00:15 UTC
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2026-10-04 04:34:06 UTC
英国新首相安迪·伯纳姆运用‘pitch-rolling’描述其将英国置于新道路的愿景,概述了 2030 年后才生效的宏伟计划。文章借鉴企业领导者如花旗银行的简·弗雷泽和波音公司的凯莉·奥特伯格的例子,强调领导力中现实沟通和执行的重要性。
安迪·伯纳姆作为英国新任首相,采用了‘pitch-rolling’这一板球术语来描述他的施政愿景。他计划通过逐步实施宏伟纲领,将英国推向新的发展道路,这些计划大多将在 2030 年后才逐步生效。
这种方法在企业界同样适用。新领导者往往在蜜月期内提出大胆愿景,但需要为即将到来的痛苦调整做准备。花旗银行首席执行官简·弗雷泽在 2021 年接手时,银行面临困境,她通过大规模裁员和设定盈利目标来‘滚球’,并成功使股价超越同行。
然而,波音公司新任 CEO 凯莉·奥特伯格警告称将面临‘艰难决定’和‘结构性变化’,但公司仍有望重回行业领导地位。这强调了执行力的重要性。
相比之下,英国石油公司前 CEO 伯纳德·卢尼的案例显示了不匹配的风险。他宣布将 BP 转型为可再生能源巨头并削减分红,但实际进展缓慢,导致其被解雇。他的继任者甚至废除了整个战略。对于伯纳姆而言,准备好‘滚球’是必要的,但领导者也需应对外部因素如能源市场变化,以确保计划顺利推进。
UK Prime Minister Andy Burnham uses 'pitch-rolling' to outline his vision for Britain, preparing the ground for unpopular decisions that will take effect by 2030. The article draws on corporate leaders like Citi's Jane Fraser and Boeing's Kelly Ortberg to illustrate the art of
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