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US Hackers Face $1,000-a-Month Pay Cuts in Controversial Plan
美国士兵负责黑客攻击美国对手并保护国家计算机，他们将看到他们的激励薪酬每年削减高达 12000 美元，作为一项引发军队不满的改组的一部分，根据彭博社审查的文件和熟悉情况的人士所述。
Cyber Command 分析师、开发人员和具有基本水平能力的操作员将根据美国陆军文件，每月看到他们的激励薪酬下降高达 1000 美元。同时，根据文件显示，一小群高度训练和认证的“大师”级士兵将获得高达 3500 美元的月薪上涨。
这项计划引发的内部不满如此强烈，以至于资深领导层正在起草谈话要点来回应担忧并阐述理由，彭博社审查的电子邮件显示。他们还考虑在逐步削减激励薪酬而不是一次性削减时提供一个宽限期，根据熟悉情况的人士所述，他们要求不被识别讨论私人事务。
激励薪酬辩论凸显了美国军事在保持熟练网络专家服役方面的更广泛挑战，正如特朗普总统政府加大进攻性行动的重点。白宫 3 月的网络战略呼吁使用美国进攻性网络能力的全部范围，8 月的总统备忘录指示创建由 vetted 公司进行外国网络犯罪集团网络攻击的计划。
虽然 Cyber Command 需要有经验的操作员来执行其任务，但拟议的改组可能会在人员达到五角大楼寻求建立的精英阶层之前减少许多人员的薪酬。
新薪酬计划于 10 月 1 日生效，工作人员本月将开始在工资单上看到变化，根据五角大楼发言人所述。五角大楼制定了一份一年过渡计划，以便没有士兵会立即看到薪酬减少，发言人说，并补充说该计划为人员提供了在未来一年内获得必要新资格的机会。发言人说，比减少薪酬的更多军事人员将看到薪酬增加，但拒绝分享确切数字。
DefenseScoop 此前报道了该计划。
激励薪酬被添加到关键角色士兵的常规薪水中，以帮助招募和留住他们。对于许多人来说，在 Cyber Command，它一直是他们每月工资单的一部分。9 月底，陆军网络司令在给其他军事领导人的消息中总结了薪酬担忧，根据彭博社审查的电子邮件所述。
克里斯托弗·尤班克中将 9 月 25 日给同事写信，概述了士兵询问为什么每月激励薪酬从 1000 美元削减到零的情景。尤班克建议告诉部队削减只是“半个画面”，解释说他们可以自愿承担额外职责以获得更多薪酬，并引导他们到财务援助项目。
Cyber Command 根据专业水平将士兵从基础到大师等级划分，后者直接参与军事黑客任务。新薪酬结构将于本月生效。五角大楼和 Cyber Command 没有回应关于其当前状态的问题。
薪酬变化是五角大楼改造 Cyber Command 更广泛努力的核心部分。“我们正在清除官僚残渣，用严格基于功绩、技术卓越和不妥协标准的体系取代一刀切的职业道路和激励，”国防部长彼得·黑格塞斯 8 月在关于名为“CyberCom 2.0”的倡议的视频中说。
Cyber Command 工作人员一直承受着巨大压力和由与伊朗的战争、其他外国冲突以及日益擅长黑客攻击计算机系统的人工智能驱动的重负荷。人员还仍在努力应对夏季同事自杀死亡集群。
Cyber Command 难以发展和留住其最熟练的专家大师操作员，根据熟悉情况的人士所述。大师操作员是监督和执行网络行动的关键，特别是最重要的和敏感的任务，而基础操作员很少直接贡献，人士说。尽管司令部表示其核心团队人数超过 6000 人，但大约只有两打人是大师操作员，根据熟悉情况的人士所述。
训练一名大师操作员在几年内可花费超过 150 万美元，根据人士所述，但如果那些士兵离开私人部门工作，后者压力较小且报酬更高，投资可能带来很少回报。短缺也对留下的那些人提出了更大需求，导致进一步烧尽。
根据人士，面临激励薪酬削减的 Cyber Command 员工包括构建在行动中使用的工具的基础能力开发人员。
“我认为这不会对士气产生积极影响，”前拜登白宫国家安全委员会新兴技术主任马特·帕尔说。“他们没有以整体方式思考开发人才管道。”
五角大楼和 Cyber Command 领导层在今年早些时候公开宣布政策后预期到了反弹，但工作人员广泛抱怨解释不足，人士说。
尤班克，陆军网络司令，在他传播的谈话要点中还敦促领导层在与沮丧士兵的对话中处理“危险区域”，并承认“毫无疑问执行注定会给一些士兵带来摩擦”。他告诉指挥官用“乐观和进步”的信息回应。
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美国网络战司令部基本水平黑客将面临每月最高 1000 美元的激励工资削减，而精英‘大师’级士兵可获最高 3500 美元加薪。此改革旨在建立基于 Meritocracy 的体系，但引发内部强烈反对。
美国网络战司令部（Cyber Command）的分析师、开发者和操作员将面临激励工资大幅削减。基本水平人员每月损失高达 1000 美元，而高度训练的“大师”级士兵则可能获得最高 3500 美元的加薪。
此计划引发了内部强烈反弹，高级领导层正在起草应对谈话要点，并考虑分阶段削减工资以减少冲击。反对声音主要来自希望保留熟练网络战人才的压力。
此次改革是五角大楼“CyberCom 2.0”倡议的一部分，旨在建立基于 Meritocracy（功绩至上）的职业路径和激励体系，以应对网络威胁日益严峻的挑战。
尽管如此，Cyber Command 难以培养和留住“大师”级操作员，一名大师级操作员的培养成本超过 150 万美元。训练计划还包括过渡期，让士兵有时间达到新资格。
US military hackers in Cyber Command are set to lose up to $1,000 a month in incentive pay for basic-level roles, while elite master operators may get raises of $3,500. The controversial plan, part of a merit-based overhaul dubbed 'CyberCom 2.0', has sparked internal backlash as
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