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US hiring slows and unemployment ticks higher with a month remaining before Americans head to polls
华盛顿（美联社）——美国雇主上月新增了令人失望的 29,000 个岗位，失业率小幅上升，政府周五报告称，这距离美国人在关键中期选举中投票只剩一个月，此时民众对高生活成本和经济状况不满。
招聘从劳工部修正后的 8 月份的 133,000 个岗位下降，劳工部表示。失业率从 8 月份的 4.1% 上升至仍然较低的 4.2%。
经济学家原本预计 9 月份的非农就业人数将达到约 90,000。
劳工部的修正还使合并的 7 月和 8 月就业人数减少了 60,000。
这些新的招聘数据可能会让联邦储备委员会重新将注意力放在招聘和就业上，鉴于该央行的两项使命之一是实现最大就业。许多美联储官员在最近几周表示，他们主要关注的另一项使命是抗击通胀。随着就业市场略显疲软，美联储在下月会议上维持关键利率不变的可能性可能更大，而不是加息。
平均时薪上月较去年同期仅上涨 3%，这是自 2021 年 5 月以来的最小年涨幅。‘在这份数据中，没有迹象表明劳动市场在推动通胀，’威明顿信托公司首席经济学家卢克·蒂利说。
不过，失业率仍然处于低位，通胀已经超过央行 2% 的目标超过五年，因此美联储对高企物价的担忧仍然是重中之重。
联邦、州和地方政府上月削减了 17,000 个岗位。提供行政和技术专业服务的专业和商务服务公司裁减了 9,000 个岗位。
医疗保健公司在 9 月新增了 17,000 个岗位，但这仅相当于过去一年他们平均每月新增 33,000 个岗位的一半。资本经济学的经济学家布拉德利·桑德斯写道，医疗保健招聘放缓可能反映了特朗普政府撤销 350,000 名海地人工作授权的决定。
建筑公司新增了 11,000 个岗位，制造业新增了 9,000 个岗位。
失业率上升部分原因是有 485,000 人进入劳动力市场，但并非所有人都立即找到了工作。
美国就业市场在一系列冲击中表现出韧性——贸易战争、持续通胀、高利率以及伊朗冲突推高能源价格。周五的就业报告将是 11 月 3 日选举前最后一次发布的报告，该选举将决定唐纳德·特朗普领导的共和党是否能够继续完全掌控国会。
在数据发布后，标普 500 指数和纳斯达克综合指数期货因人们对美联储将暂停加息的希望而继续上涨。国债收益率下降。
然而，让华尔街感到高兴的因素与让主街（普通百姓）感到高兴的因素截然不同。
美国就业市场已经从 2025 年的低迷中复苏，但大多数美国人仍然对经济状况和高生活成本感到不安。
美联社-NORC 公共事务研究中心的一项周四民调显示，只有 17% 的美国成年人赞同特朗普处理生活成本的方式。只有 26% 的人赞同他对经济的整体处理方式，这创下了新低。
根据会议委员会发布的指数，美国消费者信心本月降至十多年来的最低水平。一个原因是：超过 28% 的受访者告诉该商业智库，他们预计六个月后可用的工作岗位会减少，这一比例是预计岗位会增加的 14% 的两倍。
在线招聘网站 Glassdoor 报告称，其员工信心指数（基于员工对自身公司前景的看法）上月降至自 2016 年初有记录以来的最低点，这一时期包括全球大流行病。这是今年第三次创下纪录新低。
“‘员工信心在过去一年里持续下降，因为工人对从裁员到人工智能的各种事情日益焦虑，’’Glassdoor 首席经济学家丹尼尔·赵说。
公众对就业的担忧部分反映了当前劳动力市场的一个奇特特点：雇主既没有大规模裁员，也没有大规模招聘。劳工部衡量的总招聘量——在减去离职或失业人数之前——已经停滞超过两年。
因此，经济学家将这种情况描述为‘低招聘、低解雇’的就业市场：已经有工作的人基本上是稳定的，但求职者却难以找到工作。
“‘人们现在被裁员的成本异常高昂，’’Glassdoor 的赵说。‘他们听到朋友说自己已经失业很长时间，找工作异常困难。这使得裁员比平时更令人恐惧。’’
在这种低温的环境中，越来越少的工人愿意离职。‘他们常常感到被困住，’赵说。‘工人发现公开市场上没有机会找到更好的工作——即薪酬更高或提供更好工作与生活平衡的工作。’
雇主——包括企业、政府机构和非营利组织——到目前为止今年平均每月新增 68,000 个岗位。这比 2025 年每月平均新增 9,700 个岗位有了显著改善，而 2025 年是自 2002 年以来非 recession 时期最弱的招聘。
西雅图的 Sky Castle Toys 仍在招聘——尽管由柴油价格飙升推高的交通成本已经侵蚀了利润空间。联合创始人约书亚·洛尔泽尔表示，该公司的员工人数已经从去年的翻倍多，达到 50 人。
他说，零售商希望的都是售价低于 10 美元的玩具，因为购物者正在削减对高价玩具的支出。Sky Castle 的销售额在今年 1 月至 8 月相比去年同期增长了 60%。
曾经，每月新增 68,000 个岗位只能算是中等水平。但美国如今不再需要曾经那样多的岗位来防止失业率上升。由于婴儿潮一代退休以及特朗普的移民收紧政策，竞争工作的人变少了，因而实现失业率不上升的平衡点可能已经降至每月零个岗位，而一两年前这个平衡点仍是每月 150,000 个岗位。
“‘我认为这就是我们将要停留的状态，’’威明顿信托公司的蒂利说。‘我预计未来的就业增长将保持在每月 25,000 到 75,000 的区间内。’’
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美联社零售作家 Anne D’Innocenzio（纽约）和经济作家 Christopher Rugaber（华盛顿）对本报道亦有贡献。
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美国劳工部报告称，9 月份仅新增 2.9 万个岗位，失业率从 4.1% 升至 4.2%，低于市场预期的约 9 万。这一数据显示招聘放缓，可能促使美联储在下次会议上维持利率不变。
美国劳工部报告显示，9 月份雇主仅新增 2.9 万个工作岗位，远低于经济学家预期的约 9 万，且失业率从 8 月的 4.1% 上升至 4.2%。劳工部还对 7 月和 8 月的合并就业数据下调了 6 万个岗位。
行业方面，联邦、州和地方政府裁减 1.7 万个岗位，专业和商务服务公司削减 9 千个岗位。医疗保健行业新增 1.7 万个岗位，但仅为过去一年平均每月 3.3 万的约一半；建筑业增加 1.1 万个岗位，制造业增加 9 千个岗位。劳动力人口增加 48.5 万人，但并非全部立即找到工作，导致失业率上升。
平均时薪年增幅仅为 3%，为 2021 年 5 月以来最小。经济学家指出数据中没有劳动力推动通胀的迹象，而通胀仍高于美联储 2% 的目标已逾五年。就业数据的疲软使得美联储更可能在下次会议上维持利率不变，而不是加息；数据公布后，标普 500 和纳斯达克期货上升，国债收益率下降。
民意调查显示，只有 17% 的美国成年人赞同特朗普处理生活成本的表现，26% 赞同其整体经济处理，均为新低。消费者信心降至十年多来最低，28% 的受访者预计六个月后工作机会会减少，是预期增加的两倍。Glassdoor 员工信心指数降至 2016 年以来最低，且为今年第三次创下纪录低点，分析认为员工对裁员和人工智能日益焦虑。
劳动力市场呈现低雇佣低解雇特征：雇主既不大规模裁员也不大规模招聘，导致在岗员工相对稳定但求职者难以找到工作。结构性因素包括婴儿潮一代退休和特朗普政府的移民收紧，使得劳动力供应减少，保持失业率不上升的临界点可能已降至近零个岗位每月。今年平均每月新增 6.8 万个岗位，远高于 2025 年的 9700 个。例如，西雅图的 Sky Castle Toys 尽管运输成本上升仍在招聘，员工已翻倍至 50 人，且 1 月至 8 月销售同比增长 60%。
U.S. employers added just 29,000 jobs in September, raising the unemployment rate to 4.2% from 4.1%, well below the expected 90,000. The weak hiring may lead the Federal Reserve to hold interest rates steady at its next meeting.
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