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What It Takes to Get a Job at SpaceX
根据创始人埃隆·马斯克的说法，在空间探索技术公司（SpaceX）获得雇佣需要“卓越能力”——并且可能包括让马斯克本人审阅你的简历，正如他今年早些时候所说的他正在做的那样。
马斯克于 2002 年创立 SpaceX，其愿景不亚于让人类成为多行星物种。该公司是世界上最 prolific 的火箭发射商，同时运营着低地球轨道上最大的卫星网络。如今作为上市公司，SpaceX 雇佣约 22,000 名全职员工，并且仍在招聘更多人，大约有 2,500 个空缺职位。几乎所有员工都明白，让人类踏上星际旅行在地球上伴随着巨大的需求：展现高水平的智慧，精简每一个技术流程，并在办公室里加班加点。
这也需要对马斯克的隐性忠诚。“SpaceX 就是埃隆，埃隆就是 SpaceX”，公司一位副总裁在 2022 年对员工说，此前一群员工曾写公开信批评马斯克的带政治色彩的推文及其对公司的形象。
求职者必须明白，对 SpaceX 的承诺不仅仅是其宏大的星际目标，还意味着遵循由马斯克塑造的公司文化。
SpaceX 发言人未就其招聘和雇佣实践置评请求作出回应。但根据招聘人员、顾问以及曾在那里面试求职者的说法，吸引人们加入公司的是太空探索的梦想，而马斯克会定期唤起这一梦想，提醒员工他们为何而工作。
“生活不能仅仅是解决一个又一个问题，”马斯克今年夏天在全体员工会议上说道，呼应一种常见的说法。“必须有让人期待未来的事情。我认为成为星际文明是我们对未来最有趣的事情，这相当于让《星际迷航》成为现实。
”实现这一目标途中还有许多抱负需要实现。SpaceX 拥有超过 11,000 颗 Starlink 卫星网络，旨在将地球每一寸连接到互联网；而正在研发的巨型 Starship 火箭旨在首先在月球建立人类基地，随后前往火星。公司还在生产用作人工智能数据中心的卫星。终极目标？利用足够的太阳能将世界提升到 Kardashev II 级文明——这是一个天文学家的模型，用于衡量智慧物种的技术水平。
为了达到这一目标，SpaceX 雇佣了一支包括预期的航空航天工程师和软件程序员，以及技术员、焊工、宇航服设计师和咖啡师在内的员工队伍。根据航空航天招聘公司 Space Crew 的分析，SpaceX 对工程岗位的薪酬略低于行业平均水平（SpaceX 通过 Space Crew 的招聘平台推广其职位）。
但在软件岗位上，SpaceX 的薪酬高于同业航天公司约 15,000 至 25,000 美元，范围在 141,000 至 198,000 美元之间。员工的一项重要福利是获得股权，既可以购买股份，也可以以随时间归属的受限股票单位形式获得报酬。这些福利被宣传为对可能接受低于行业平均薪水的员工的额外补偿。
公司上市后，许多员工发现自己在纸面上变得富有。如果你希望亲手操作真正进入太空的机械，SpaceX 是少数可选择的工作场所之一。SpaceX 是该行业最大的公司，也是最大的雇主，其空缺数量比最近的竞争对手 Blue Origin 多 50%（据 Space Crew）。今年夏天，公司在历史上最大的首次公开募股中融资 850 亿美元，随后展开招聘潮，为包括在得克萨斯州格莱姆斯县与特斯拉公司合作建设新芯片制造设施，以及最近宣布的路易斯安那州 Starship 发射场在内的主要扩张项目招聘人员。
SpaceX 还在扩大得克萨斯州巴斯特罗普的员工队伍，以支持其新轨道数据中心舰队的发展。进入 SpaceX 工作的最大要求或许是成为美国公民或合法永久居民。因为火箭技术与洲际弹道导弹设计相似，因而受到政府的严格监管。
公司选择仅雇佣美国人或绿卡持有者，以便轻松满足这些要求，这一决定引发了争议。实践经验最终比高学历更受 SpaceX 招聘人员重视，Space Crew 的分析表明这一点。脑力也很重要，SpaceX 首席运营官格温·肖特韦尔曾表示：“你必须具备某种原始的、天生的智慧，”她在 2023 年高盛集团举办的会议上说。
“你不必一定在某个领域有技能，因为聪明的人会学习。”这一价值在招聘过程中被强调。高层领导经常鼓励招聘经理评估新候选人是否有潜力比招聘者本人更聪明，据一位未获授权讨论公司事务的 SpaceX 员工透露。
蒂娜·赵今年曾面试 SpaceX 的软件工程师职位，现任职于 Alphabet 旗下公司。她表示，SpaceX 面试官对她过去经验的细节非常感兴趣，特别是她曾经恢复丢失数据的那段时间。
“我真的感觉他们在面试上投入了大量时间，以真正理解我的项目以及我的背景，”赵说。
这是因为，正如肖特韦尔所说，公司在寻找能够展示过去工作成就的候选人。“如果你在其他地方取得了成功，那么你在 SpaceX 也很可能成功，”她在高盛会议上说道。“因此，我们在面试中会问：‘请讲讲你做得非常出色的一件事。请讲讲你曾经非常成功的一个项目。
’”马斯克经常谈论他的“算法”，或者说 SpaceX 用于创建高效工程和软件的非常具体的方法。它始于质疑一个流程存在的原因，不管是谁建立的。然后他挑战员工删除那些不必要的部分或步骤。
这种方法也有弊端。曾有案例，马斯克宣布某件硬件的管线或线束太多，强迫员工移除那些部件——结果发现它们其实是必需的。应聘者被告知这份工作需要耐力。
在招聘广告中，SpaceX 明确表示候选人“必须愿意在需要时工作延长时间和周末”。大多数工程师每周工作时间多达 60 小时，甚至可能更高。公司以其加班文化而闻名。SpaceX 通常招聘刚毕业的相对年轻人，许多人在几年后离职转向强度较低的工作。
正如马斯克在 2018 年的推文所说：“工作更轻松的地方多得是，但没有人能够在每周仅工作 40 小时的情况下改变世界。
”员工还必须随时准备好应对马斯克本人的干扰。世界上最富有的人会经常插手项目。2019 年，他要求负责 Crew Dragon（SpaceX 的载人航天器）的员工在周六早上早点到公司开会。他迟到后告诉大家他们必须努力工作以赶上截止日期，并且项目上的人数太多——这让那些试图以最安全方式执行任务的员工感到不安。在一种不鼓励发声的公司文化中可能会产生代价。
前员工曾形容 SpaceX 具有兄弟会般的氛围，这一印象因员工队伍严重偏向男性而加深。性骚扰报告常伴随称这些报告未得到妥善处理的说法。SpaceX 未就 2021 年出现的性骚扰报告作出回应评论请求，尽管肖特韦尔当时曾发送内部邮件鼓励员工报告骚扰，并提醒大家遵守 SpaceX 的“无混蛋”政策。“及时报告骚扰是保持 SpaceX 成为良好工作场所的关键；
我们无法修复我们不知道的问题，”肖特韦尔在该邮件中说道。2024 年，八名前员工向美国国家劳工关系委员会提交投诉，并在加利福尼亚州州法院提起民权诉讼，指控公司未妥善处理性骚扰并对举报者进行报复。
指控包括：公司男性员工对女性开粗俗玩笑，公开凝视她们的胸部，并声称女性在生理上无法成为工程师。这些员工在国家劳工关系委员会的案件因 SpaceX 抗议不受劳工委员会管辖而被驳回。公司正试图将加利福尼亚州的民事诉讼推向仲裁。这些前员工称他们因揭露这种文化而被解雇。
早在两年前，他们曾写过一封公开信谴责马斯克的推文，称“马斯克在公共领域的行为经常让我们分心且尴尬”。他们随后被迅速解雇。虽然新员工不会在公司手册中看到这一点，但这一举动向 SpaceX 员工传达了明确的信息：你不可以说任何关于埃隆·马斯克的负面话。Read next: What It Takes to Get a Job at Anthropic
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SpaceX 对求职者的要求包括卓越能力、对埃隆·马斯克的忠诚以及长时间工作，同时提供股权激励和参与星际殖民梦想的机会。
SpaceX 自 2002 年由埃隆·马斯克创立，旨在让人类成为多行星物种。公司是全球最 prolific 的火箭发射方，运营着低地球轨道上最大的卫星星系。作为上市公司，SpaceX 约有 22,000 名全职员工，目前有约 2,500 个空缺职位。员工需要展示高水平的智慧，精简技术流程，并愿意在办公室加班加点。
马斯克经常强调 SpaceX 就是他本人，企业文化由他定义。招聘者表示，吸引人的正是探索太空的梦想，马斯克会不断提醒员工这一点。他曾说生活不仅仅是解决一个又一个问题，还要有让人期待未来的事情，成为星际文明、实现星际迷航是最有趣的目标。公司的雄心包括：Starlink 星座超过 11000 颗卫星实现全球互联网覆盖；Starship 火箭计划在月球 puis 建立人类基地，随后前往火星；生产用作人工智能数据中心的卫星；终极目标是利用足够的太阳能把文明提升到 Kardashev II 级。
员工队伍涵盖航空航天工程师、软件开发者、技术员、焊工、太空服设计师甚至咖啡师。工程岗位薪资略低于行业平均，但软件岗位相比同业更高，约多 1.5 万至 2.5 万美元，年薪范围 14.1 万至 19.8 万美元。SpaceX 提供股权激励（可购买股份或随时间归属的受限股票单位），被宣传为低于平均薪资的补偿。公司正在德克萨斯州格莱姆斯县建设新芯片厂（与特斯拉合作），在路易斯安那州建造 Starship 发射场，并在巴斯特罗普扩大轨道数据中心团队。因火箭技术受国际武器贸易条例限制，SpaceX 只招聘美国公民或绿卡持有者。
招聘更看重实际动手经验而非高学历，首席运营官格温·肖特韦尔强调需要‘原始的、与生俱来的智慧’，聪明人能够学习。领导层鼓励招聘经理考察候选人是否有可能比自己更聪明。马斯克的‘算法’主张质疑每个流程的存在，删除不必要的步骤，但有时会导致后来发现被删除的部件其实必需。职位广告要求愿意加班和周末工作，多数工程师每周工作约 60 小时，甚至更高，公司以年轻应届毕业生为主，存在倦怠文化。马斯克会直接插入项目，例如 2019 年要求 Crew Dragon 团队周六早到办公室。曾有前员工描述公司像兄弟会氛围，男性比例高，性骚扰投诉曾未获妥善处理；2024 年八名前员工向美国劳工关系委员会和加州法院提起诉讼，指控公司未妥善处理性骚扰并报复吹哨人，NLRB 案件因管辖权争议被驳回，公司试图将加州诉讼推向仲裁。这些前员工称他们因揭露文化而被解雇，早在两年前他们曾签署公开信批评马斯克的推文，随后被迅速解雇，传递了不得批评埃隆·马斯克的明确信号。
SpaceX looks for candidates with exceptional ability, a willingness to work long hours, and loyalty to Elon Musk’s vision, offering equity and the chance to work on cutting‑edge space hardware while requiring U.S. citizenship and valuing hands‑on experience over degrees.
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