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Starbucks anti-unionization case brought by NLRB narrowed by US appeals court
发布时间
34 天前
2026-09-04 18:42:16 UTC
源站更新
34 天前
2026-09-04 22:42:47 UTC
首次抓取
34 天前
2026-09-04 18:55:33 UTC
美国第五巡回上诉法院周五作出 2-0 裁决，拒绝执行国家劳工关系委员会 (NLRB) 针对星巴克的大部分裁决，认定星巴克并未因工人试图组建工会而非法威胁员工或假装监视组织活动。法院同时维持了星巴克因威胁剥夺一名怀孕员工产假福利而违法的认定，星巴克方面对此表示"受到鼓舞"。
The 5th U.S. Circuit Court of Appeals ruled 2-0 against enforcing most of an NLRB finding that Starbucks illegally threatened employees over unionizing, while upholding one ruling that Starbucks unlawfully threatened a pregnant employee's maternity benefits. The decision marks
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