发布时间
2026/03/25 04:5812 分钟前源站更新
2026/03/25 04:5812 分钟前首次抓取
2026/03/25 04:5812 分钟前发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前用于追踪这条内容的来源与记录标识。
Source
原始链接
发布时间
2026/03/25 04:5812 分钟前源站更新
2026/03/25 04:5812 分钟前首次抓取
2026/03/25 04:5812 分钟前发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前用于追踪这条内容的来源与记录标识。
Source
原始链接
Investor support for executive pay rises even as awards rocket
发布时间
115 天前
2026-06-15 10:00:08 UTC
源站更新
115 天前
2026-06-15 18:01:12 UTC
首次抓取
115 天前
2026-06-15 10:26:49 UTC
尽管高管薪酬大幅增长，标普 500 指数成份股公司的高管薪酬方案在今年获得了 93.5% 的中位数支持率，创下五年新高。投资者在牛市背景下更倾向于支持与业绩挂钩的薪酬计划，但欧洲投资者对巨额奖励仍持怀疑态度。
Investor support for S&P 500 executive pay hit a five-year high of 93.5% despite a 63% surge in mega-grants exceeding $20 million. While US shareholders increasingly back performance-linked awards during the bull market, European investors remain more skeptical of outsized
用于追踪这条内容的来源与记录标识。
