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Why do employers think it’s OK to ghost job applicants?
发布时间
118 天前
2026-06-12 10:00:03 UTC
源站更新
118 天前
2026-06-12 19:26:50 UTC
首次抓取
116 天前
2026-06-14 04:16:33 UTC
许多雇主在招聘时对求职者采取“已读不回”（ghosting）的态度，甚至对进入后期面试的候选人也保持沉默。这种缺乏职业礼貌的行为让年轻求职者感到沮丧，也暴露出雇主自身的双重标准。
Many employers now routinely ghost job applicants, even those in the later stages of interviews. While businesses often complain about young people's lack of work readiness, their own lack of professional courtesy and indifference sends a demoralizing message to job seekers.
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