正文
发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前发布时间
2026/03/25 04:5812 分钟前源站更新
2026/03/25 04:5812 分钟前首次抓取
2026/03/25 04:5812 分钟前发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前用于追踪这条内容的来源与记录标识。
Source
原始链接
发布时间
2026/03/25 04:5812 分钟前源站更新
2026/03/25 04:5812 分钟前首次抓取
2026/03/25 04:5812 分钟前发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前用于追踪这条内容的来源与记录标识。
Source
原始链接
Shell Wins Investor Backing for Higher Executive Bonuses
发布时间
142 天前
2026-05-19 14:15:09 UTC
源站更新
142 天前
2026-05-19 15:51:00 UTC
首次抓取
142 天前
2026-05-19 14:25:20 UTC
壳牌股东批准了一项新的高管薪酬政策,将首席执行官瓦尔·萨万的最大长期股份奖励比例从基本工资的 600% 提高至 900%。此举旨在缩小与美国同行之间的薪酬差距,萨万 2026 年的总薪酬最高可超过 1900 万英镑。
Shell shareholders approved a new pay policy raising CEO Wael Sawan's maximum long-term share award from 600% to 900% of his salary, potentially increasing his 2026 compensation to over £19 million to narrow the pay gap with US rivals.
用于追踪这条内容的来源与记录标识。