正文
发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前发布时间
2026/03/25 04:5812 分钟前源站更新
2026/03/25 04:5812 分钟前首次抓取
2026/03/25 04:5812 分钟前发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前用于追踪这条内容的来源与记录标识。
Source
原始链接
发布时间
2026/03/25 04:5812 分钟前源站更新
2026/03/25 04:5812 分钟前首次抓取
2026/03/25 04:5812 分钟前发布时间
12 分钟前源站更新
12 分钟前首次抓取
12 分钟前用于追踪这条内容的来源与记录标识。
Source
原始链接
Are companies quitting DEI?
发布时间
163 天前
2026-04-28 13:10:00 UTC
源站更新
163 天前
2026-04-28 13:34:58 UTC
首次抓取
144 天前
2026-05-17 17:31:43 UTC
汤森路透基金会报告显示,全球企业的多元、平等和包容(DEI)政策优先级正在下降,仅 53% 的企业设立了相关目标,且多针对性别而非种族或残障。此外,美国 EEOC 主席安德烈亚·卢卡斯因涉嫌违规阻挠 LGBTQ 及歧视案件并施压企业放弃 DEI 而面临职业操守投诉。
A Thomson Reuters Foundation report reveals that DEI policies are slipping down corporate agendas, with targets mostly limited to gender rather than ethnicity or disability. Meanwhile, US EEOC Chair Andrea Lucas faces an ethics complaint for allegedly halting LGBTQ
用于追踪这条内容的来源与记录标识。